-시험 전 긴장감과 스트레스가 정말 힘들어서 너무 힘들었습니다. 이틀 정도는 참아야 하니 미리 컨디션 관리를 해보자. -최신 판례까지 포함해 모든 것을 경쟁 없이 완벽하게 적었습니다. 다만, 차별화를 요구하지 않은 정보를 적어보려고 했으나, 금액을 조정하였습니다. 이 사소한 실수(13페이지에 적음) – 2번에 대해서는 다툼이 없으나, 쟁의행위 중에도 휴학을 거부할 수 있는가(부수적 문제) 마지막 질문의 결론 중 한 줄이 잘못 쓰여졌다 – 하자 감점 여부 확인 (13페이지 작성) 모든 질문은 갓수진 모고님의 질문입니다. 노동법은 어느 정도 잘 나온 것 같습니다. 예상치 못한 인사 변동으로 인해 예측이 어렵습니다. HCN, PCN이 혼합되어 있습니다. 마지막 문제는 잊혀졌습니다. 회사 직원 구분에 대한 목차를 잊어버렸습니다. 지사 문제처럼 최종태 교수의 책 말미에는 지역 경영층 차원에서 제출해야 한다는 주제가 나온다. 의의는 모르겠네요 ㅎㅎ 경기지사 문제는 정말 간단하고 쉬운데 노무사 문제는 해마다 1.5배씩 어려워지는 것 같아요 (18페이지에 작성) – 행쟁문 1 관련 문제입니다 감평사의 변화에 최선을 다해 예측하고 대비해 행정기본법 활용까지 완벽하게 했다. 솔직히 지금까지 쓴 질문들 중에서 2번 질문을 가장 잘 썼습니다. (인정의 학문적 성격을 이해한 후, 원고로서의 적합성이 있는지 여부는 판례 입장을 검토한 후 별도로 언급합니다) . 3번 문제에서는 법적 원칙을 모두 잘 적어 주셨는데, 채용 과정에서 시간이 부족했습니다. 피고인 적격성 오류 및 부반수 미포함(18쪽에 기재) 모든 질문은 빛선균의 모고에서 따왔으며, 질문을 잘 읽지 않아 발생한 오류를 제외하면 인사쟁의도 비교할 만하다 – 노동 그리고 관리도 아주 보통수준 + 수험생들의 업그레이드된 수준으로 계산함 문제를 놓쳐서 실수한게 아니라 글자를 잘못읽어서 실수한게 너무 아쉽네요… +글쎄 , 더 쓰려고 했는데 기펜재를 언급해서 (심지어) 문제가 생겼네요 ㅎㅎ. 첫 번째 질문에서는 근로시간과 여가시간을 별도로 표현하기 위해 소득-노동시간 모델을 도출하였다. 긍정적으로 봐주시길 바라겠습니다… 점수 분포에 따라 다른 과목으로 커버가 불가능할 정도로 그렇게는 아니길 바랍니다/작년에는 진짜 축하와 애도로 바꿨어야 했는데!!!! 문제를 정말 잘 읽었어야 했는데 아쉽네요(18페이지 작성) – 손목 문제 테스트를 이틀에 걸쳐 80페이지를 쓰니 건초염이 심해졌는데, 진통제를 먹으면서 썼기 때문에 그런 일은 없었습니다. 시험당시 영향이 컸음 – 첫 시험의 합격률 내년부터 문제수를 1/2로 줄이고 문제수를 2배로 늘려 난이도를 높이겠다는 의지가 돋보임 . 법학 과목을 높은 난이도로 잘했다는 점에서 인사, 경영 시험을 잘 못해서 많이 아쉬웠습니다. 특히 질문 수가 두 배로 늘었습니다. 작은 실수만 아니었으면 합격할 수 있었을텐데… 최선을 다했으니 모든 것을 하늘에 맡기고 기도할 수밖에 없습니다. 지금은 놀고, 쉬고, 탈출하자! – 진입하려는 분들에게 노동법은 난이도를 훨씬 넘어섰고(모든 노동법 시험이 이보다 더 어렵다고 보기는 어렵습니다), 노동법도 더 이상 어렵지 않습니다. 5급 공개채용 수준과 맞먹는 수준인데(모든 문제가 문제다) 인사부는 4문제 중 2문제를 기본서에 없는 실무 문제로 던진다. , 이것이 장점이 될 수 있습니다). 정말 할 수 있나요? ?